7 avril 2020

33 Secrets de curriculum vitae des candidats retenus

33 Secrets de curriculum vitae des candidats retenus

Lorsque vous postulez pour un emploi, gardez à l’esprit ce qui suit: Le but de votre CV n’est pas seulement d’attirer l’attention de l’employeur, mais aussi de s’assurer qu’il décroche le téléphone pour vous appeler. Pour être interviewé Voici une liste de 33 secrets que j’ai trouvés parmi chaque candidat retenu qui a finalement réussi à terminer la première étape de l’entretien.

 

Voyez quels points vous avez inculqués et utilisés dans votre curriculum vitae.

  • 1) Assurer les formes continues d’éducation, de formation et de développement. Prouvez à l’employeur que vous êtes une personne qui veut grandir.
  • 2) Assurez-vous que votre CV correspond à votre personnalité, tout en respectant les exigences et le cadre de travail. N’en faites pas trop. Sinon, la lune de miel pourrait être plus rapide que vous ne le pensez!
  • 3) Laissez-les toujours trouver “Pourquoi vous choisir” dans chaque phrase!
  • 4) Mentionnez les éléments les meilleurs et les plus importants ci-dessus. Ne laissez pas le meilleur jusqu’à la fin.
  • 5) N’oubliez pas d’indiquer “plus” dans votre CV, cela vous donnera un avantage sur les autres.
  • 6) Lisez la preuve! C’est quelque chose que je ne suis pas bon! C’est pourquoi je l’ai mis à la disposition des autres pour éviter les erreurs sur mon CV. PS- Ne faites jamais d’erreurs sur votre CV.
  • 7) Nommez et enregistrez le fichier intelligemment. Allez, soyez créatif!
  • 8) Assurez-vous que votre CV est conforme aux tendances du marché, oui, gardez toujours votre CV à jour!
  • 9) Envoyez votre CV au format PDF. Aujourd’hui, presque toutes les organisations ont des visualiseurs PDF. (S’ils ne le font pas, il vaut mieux ne pas y travailler!)
  • 10) Assurez-vous que chaque nouveau fait ou déclaration à votre sujet dans votre CV est sous les points principaux du projet. Cependant, il doit être court, concis et compact.
  • 11) Évitez d’utiliser des informations naïves, non professionnelles ou inutiles. Des choses inutiles ou sans valeur pour les employeurs lorsqu’ils prennent des décisions de choix.
  • 12) Avertissement. Soyez mentalement prêt à savoir que vous pouvez négocier quoi que ce soit dans une critique positive. Regardez donc attentivement chaque ligne, chaque phrase et chaque phrase, oui, soyez prêt à vous expliquer à l’employeur, mais de manière claire et convaincante!
  • 13) Conception et contenu – indique que vous avez travaillé dur et réfléchi. Cependant, rappelez-vous que ce contenu est toujours roi!
  • 14) La règle d’or est simple: ne divulguez pas tout en détail. Laissez des fragments à discuter dans l’interview.
  • 15) Soyez créatif dans vos présentations.
  • 16) Les mots clés pertinents pour votre industrie sont très importants. Utilisez-les.
  • 17) Lorsque vous énoncez vos réalisations, assurez-vous qu’elles sont mesurables, quantifiables et fiables.
  • 18) Lorsque vous présentez votre CV, n’oubliez pas votre stratégie de changement de marque.
  • 19) Si quelque chose peut ajouter de la valeur ou compléter votre travail, veuillez en informer l’employeur!
  • 20) Dans la conception, pas trop simple. La seule règle d’or consiste à vérifier si cette pratique est acceptée dans l’environnement commercial du pays dans lequel vous postulez.
  • 21) Toujours connaître les informations à mentionner et les informations à éviter complètement.
  • 22) Rendez l’information facile à lire – cela inclut non seulement le choix et la taille de la police, mais aussi la structure de la phrase.
  • 23) Avoir un langage conversationnel agréable et naturel.
  • 24) Pour chaque point, donnez un exemple. Cela ajoutera une couche de crédibilité à votre profil.
  • 25) Rappelez-vous – plus ennuyeux, plus ennuyeux
  • 26) N’utilisez pas de photos!
  • 27) Voulez-vous créer votre propre CV? Que se passe-t-il si un candidat au même poste choisit un professionnel pour rédiger un CV? Alors, pour comparer cette possibilité avec les 10 personnes suivantes?
  • 28) Commencez avec enthousiasme et autorité et terminez par une conclusion de vente positive.
  • 29) Indiquez toujours la dernière priorité! La plupart des choses anciennes – les employeurs potentiels ne lisent pas nécessairement pour y prêter attention.
  • 30) Lorsque vous postulez pour un poste supérieur, ne mettez pas en surbrillance ou ne répertoriez pas les postes périmés. Oui, le plus important est de ne pas mentionner les petits projets ou les projets à court terme.
  • 31) Posez-vous les questions suivantes: Est-ce que les 25% des personnes qui ont lu mon CV seront désireuses d’en savoir plus sur moi? Sinon, vous devez réécrire votre CV!
  • 32) La lecture de la partie supérieure de mon CV peut-elle encourager l’intervieweur à m’inviter à l’entretien? Sinon, vous devez réécrire votre CV!
  • 33) Assurez-vous que votre CV présente les caractéristiques suivantes … 1. Lisibilité 2. Organisation 3. L’authenticité de la citation 4. Pertinence 5. Sur le fond