12 avril 2020

7 Stratégies pour que votre curriculum vitae soit intéressant

7 Stratégies pour que votre curriculum vitae soit intéressant

 

1 – Sommaire d’engagement

  • 1. Le but du CV est mal vu. C’est le cas depuis plus de 20 ans.
  • 2. Utilisé pour dire à l’employeur le but du candidat. Aujourd’hui, il est dépassé car il est clair que vous cherchez un emploi!
  • 3. Le résumé souligne ce que vous pouvez faire en tant que candidat pour votre employeur. Ceci est la partie santé. Équivaut à se serrer la main.
  • 4. Des compétences générales importantes peuvent faire de votre CV un noyau humain.

 

2 – En-têtes engageantes

  • -Si vous avez de deux à cinq ans d’expérience professionnelle ou que vous changez de carrière, veuillez utiliser les “compétences de base”. Indiquez ici votre catégorie d’expertise.
  • -Si vous avez une expérience professionnelle plus longue, veuillez utiliser “expertise”. Oui, résumez-le ici.
  • -Si vous êtes techniquement compétent, veuillez utiliser les “compétences techniques”. Il s’agit d’un domaine clé, en particulier pour les personnes postulant à des emplois techniques.

 

3 – Expérience stimulante

  • 1. Les gens finissent par se concentrer davantage sur les tâches et les descriptions de travail que sur les réalisations. Ne le fais pas
  • 2. Y compris les résultats, les effets et les contributions aux anciens emplois, ainsi que le nom de l’entreprise, le poste et la durée du travail.
  • 3. Rendez-les courts, doux, concis et compacts.
  • 4. Soulignez d’abord les points les plus importants.
  • 5. Précisez d’abord les éléments les plus précieux.
  • 6. Évitez plus de 7 points.

 

4 – Faits saillants sur la participation à l’éducation

  • 1. Dans la section «Éducation», vous indiquez le collège, la date d’études et le diplôme ou certificat que vous avez obtenu.
  • 2. Le développement professionnel, la formation continue, la formation en cours d’emploi et d’autres formations non traditionnelles devraient également être inclus ici.
  • 3. En récompense, montrez ce que vous faites. Montrez que vous voulez apprendre et grandir pour devenir meilleur.

 

5 – Engager la fin de l’entrevue

  • 1. Ici, ajoutez des éléments qui ne conviennent pas à d’autres pièces.
  • 2. Pour les postes techniques, cela peut inclure une expérience avec des logiciels propriétaires ou personnalisés.
  • 3. Pour les postes de direction, vous pouvez inclure des activités de leadership
  • . 4. Vous pouvez trouver ici des récompenses, des reconnaissances et des réalisations qui méritent plus d’attention que d’autres CV.

 

6 – S’engager à fond

  • 1. Encapsulez l’intégralité du CV sous forme d’emballage.
  • 2. Avec concentration et caractère unique de la marque
  • 3. Donnez plus d’attentes aux employeurs
  • 4. Assurez-vous que tout est différent du concept à la présentation.
  • 5. Rappelez-vous toujours que le contenu est roi!

 

7 – S’engager

  • 1. Ne présumez pas seulement que vous êtes bon au travail, mais bon en promotion de marque, en rédaction de CV, en entrevue et en recherche d’emploi.
  • 2. Laissé aux professionnels. L’orientation augmentera vos chances de motivation!