10 avril 2020

Quel est le coût de l’embauche d’un développeur WordPress ?

Quel est le coût de l'embauche d'un développeur WordPress

Chaque fois que nous commençons à discuter de CMS pour la conception et le développement de sites Web, nous ne pouvons pas ignorer l’existence de WordPress. WordPress est l’une des plateformes CMS les plus puissantes qui vous permet de créer des sites Web pour différents utilisateurs. L’avantage de WordPress est qu’il a développé des millions de sites Web. Aucun autre CMS ne peut égaler la fiabilité et la flexibilité offertes par WordPress.

Comme on peut le voir clairement dans les paragraphes ci-dessus, WordPress fournit une excellente plate-forme de développement Web. Par conséquent, si vous envisagez de développer le Web, vous ressentirez tôt ou tard le besoin d’engager des développeurs WordPress. Lorsque vous commencez à chercher des développeurs pour votre site Web, vous devrez faire face à deux grands choix. L’un est pigiste et l’autre est une agence. Peu importe le choix que vous faites, cela vous coûtera beaucoup d’argent.

Faisons une brève comparaison des coûts d’embauche, entre un pigiste et une agence.

Tarifs indépendants: Les indépendants développés par WordPress ont un salaire horaire allant de 25 € à 40 € (pour les indépendants pour les débutants) à 175 € à 400 € (pour les professionnels indépendants). Le coût de l’embauche dépend entièrement du niveau de compétence du pigiste. Tarif agent: S’il s’agit d’un agent, le taux horaire varie de 50 euros à 75 euros (petits agents du marché) à 200 euros à 275 euros (meilleur prix du marché).

WordPress ne se limite pas à la conception et au développement; il fournit également des mises à jour régulières, des services de maintenance sont donc également nécessaires. Ceux-ci seront également inclus dans le coût. Par conséquent, le coût total d’un développeur WordPress pour concevoir un site Web WordPress de base est d’environ 500 euros à 2500 euros. Cependant, le coût de développement d’un site Web WordPress dépend généralement de l’emplacement et du marché.

Vous rencontrez généralement deux types de développeurs WordPress. L’un est un mauvais développeur et l’autre est un bon développeur. Les pauvres développeurs vous donneront de l’argent supplémentaire et ne pourront pas atteindre leur plein potentiel, ils ne vous fourniront donc pas les produits dont vous avez besoin. Les bons développeurs peuvent générer plus de revenus que prévu, mais vous serviront à un prix plus élevé.

Après avoir comparé les deux types de développeurs, une chose est claire: la qualité du travail fourni par les développeurs est la principale exigence que les développeurs doivent avoir. Le coût du recrutement est un aspect important, mais il devient également secondaire lorsque l’on considère la qualité du travail. Que le promoteur vaille la peine de payer un prix plus élevé doit être basé sur son niveau professionnel et le travail qu’il a fait auparavant.

Conclusion

Comme vous pouvez le voir clairement dans l’article ci-dessus, le coût de recrutement des développeurs WordPress n’a rien à dire. Tout d’abord, vous devez faire attention aux besoins du projet, puis choisir le développeur qui convient le mieux à votre rôle. Si vous n’êtes pas familier avec ce domaine, vous devez supporter le risque calculé, de sorte que si le développeur ne fournit pas le produit requis, vous pouvez limiter la perte possible. Le coût de développement d’un site Web WordPress dépend généralement de l’emplacement et du marché.

 

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